КУРСЫ ДЛЯ
НАЧИНАЮЩИХ

Практические навыки в рекрутинге, массовом подборе, оценке кандидатов и разработке систем мотивации

Старт карьеры в HR с экспертами рынка труда Казахстана

Наши программы

Мы предлагаем интенсивные практические курсы для начинающих HR-специалистов и всех, кто хочет освоить современные методики подбора, оценки и мотивации персонала. Все программы адаптированы под специфику рынка труда Казахстана и разработаны практикующими экспертами.

Основы рекрутинга специалистов

Базовый курс для тех, кто только начинает карьеру в рекрутинге или хочет структурировать имеющиеся знания. Вы научитесь искать релевантных кандидатов, проводить эффективные интервью и принимать обоснованные решения о найме.

Программа курса:

  • Модуль 1: Источники поиска кандидатов в Казахстане. Построение воронки рекрутмента
  • Модуль 2: Оценка резюме и первичный скрининг кандидатов
  • Модуль 3: Структурированное интервью по компетенциям. Практика проведения
  • Модуль 4: Построение и ведение базы данных кандидатов
  • Модуль 5: Профессиональные инструменты рекрутера в Казахстане и СНГ

По окончании курса вы сможете:

  • Эффективно работать с job-порталами и профессиональными сетями
  • Быстро оценивать резюме и выделять ключевые компетенции
  • Проводить структурированные собеседования
  • Формировать базу данных кандидатов и работать с ней
  • Использовать профессиональные инструменты рекрутера
Формат: Онлайн / Офлайн в Алматы
Продолжительность: 5 недель (2 занятия в неделю по 3 часа)
Стоимость: По запросу
Записаться на курс
Курс Основы рекрутинга специалистов для начинающих HR-специалистов
Курс Массовый подбор: практика и автоматизация для HR-менеджеров

Массовый подбор: практика и автоматизация

Специализированный курс для HR-специалистов, занимающихся массовым рекрутингом. Вы освоите инструменты для эффективного закрытия большого количества однотипных вакансий в сжатые сроки.

Программа курса:

  • Модуль 1: Планирование массовых кампаний по подбору. Ресурсы и KPI
  • Модуль 2: Массовый скрининг резюме. Автоматизация и чек-листы
  • Модуль 3: Организация потоковых собеседований и оценочных сессий
  • Модуль 4: Коммуникация с массовой аудиторией кандидатов
  • Модуль 5: Аналитика и оптимизация воронок массового подбора

По окончании курса вы сможете:

  • Разрабатывать стратегию массового набора под разные типы позиций
  • Оптимизировать процессы скрининга и оценки для больших объемов
  • Организовывать эффективные групповые собеседования
  • Внедрять элементы автоматизации в массовый рекрутинг
  • Анализировать метрики эффективности и корректировать стратегию
Формат: Гибридный (онлайн + практические сессии офлайн)
Продолжительность: 4 недели (8 занятий по 3 часа)
Стоимость: По запросу
Записаться на курс

Оценка кандидатов и ассессмент-подходы

Профессиональный курс для HR-специалистов, желающих освоить современные методики оценки кандидатов. Вы научитесь проводить комплексную оценку компетенций и личностных качеств для повышения качества найма.

Программа курса:

  • Модуль 1: Методики оценки профессиональных и личностных компетенций
  • Модуль 2: Разработка кейс-заданий для оценки кандидатов
  • Модуль 3: Техники объективизации оценок и снижения влияния субъективных факторов
  • Модуль 4: Ассессмент-центры: планирование, проведение, анализ результатов
  • Модуль 5: Составление профилей соответствия и рекомендаций

По окончании курса вы сможете:

  • Разрабатывать комплексную систему оценки кандидатов
  • Создавать кейсы и задания для проверки ключевых компетенций
  • Планировать и проводить ассессмент-центры
  • Объективно оценивать кандидатов на основе многофакторного анализа
  • Составлять профессиональные отчеты по результатам оценки
Формат: Офлайн в Алматы (с возможностью онлайн-участия)
Продолжительность: 6 недель (1 занятие в неделю по 4 часа)
Стоимость: По запросу
Записаться на курс
Курс Оценка кандидатов и ассессмент-подходы для HR-специалистов
Курс Основы разработки системы мотивации для малого и среднего бизнеса

Основы разработки системы мотивации

Практический курс для HR-специалистов и руководителей, которые хотят создать эффективную систему мотивации в компании. Вы научитесь разрабатывать KPI и создавать сбалансированные мотивационные модели.

Программа курса:

  • Модуль 1: Аудит и диагностика существующей системы мотивации
  • Модуль 2: Разработка KPI и ключевых показателей эффективности
  • Модуль 3: Материальные системы мотивации: структура, принципы, внедрение
  • Модуль 4: Нематериальная мотивация: инструменты и методики
  • Модуль 5: Пилотирование и оценка эффективности мотивационных систем

По окончании курса вы сможете:

  • Проводить диагностику текущих мотивационных практик
  • Разрабатывать системы KPI для разных категорий персонала
  • Создавать сбалансированные материальные и нематериальные мотивационные модели
  • Внедрять и адаптировать системы мотивации в компаниях разного масштаба
  • Оценивать эффективность внедренных решений
Формат: Онлайн с интерактивными воркшопами
Продолжительность: 6 недель (12 занятий по 2 часа)
Стоимость: По запросу
Записаться на курс

Для кого

Начинающие рекрутеры

Для тех, кто только начинает карьеру в HR и рекрутинге. Наши курсы дадут вам необходимую базу знаний и практических навыков для успешного старта в профессии.

HR-generalists

Специалисты широкого профиля, желающие углубить свои знания в конкретных областях: подбор, оценка или мотивация персонала. Курсы помогут структурировать имеющийся опыт.

Владельцы бизнеса

Руководители малого и среднего бизнеса, которые хотят самостоятельно выстраивать эффективные процессы подбора и мотивации персонала в своих компаниях.

Менеджеры по персоналу

Практикующие специалисты, которые стремятся освоить современные методики и инструменты, чтобы повысить эффективность HR-процессов в своей организации.

Методика обучения

Наш подход основан на максимальной практической применимости знаний. Мы не просто передаем теорию, а обучаем через реальные кейсы, групповые упражнения и живые примеры из практики рекрутмента в Казахстане.

Практические кейсы

80% времени на наших занятиях посвящено решению реальных задач из практики рекрутмента в казахстанских компаниях.

Групповая работа

Вы будете работать в малых группах, что позволит обмениваться опытом и осваивать командные методы работы в HR.

Видео-разборы

Анализ видеозаписей собеседований и ассессментов с подробными комментариями экспертов-практиков.

Живые задания

Работа с актуальными вакансиями, составление реальных профилей должностей и проведение интервью.

Практическая методика обучения рекрутингу и HR

Часто задаваемые вопросы

Выдаете ли вы сертификаты по окончании курсов?

Да, по завершении каждого курса участники получают именной сертификат Jgfvas. Сертификаты признаются многими работодателями Казахстана как подтверждение практических навыков в соответствующей области HR.

Как проходят практические занятия в онлайн-формате?

Мы используем интерактивные платформы, которые позволяют проводить групповые упражнения, ролевые игры и моделировать процессы собеседований. Участники получают доступ к виртуальным досками для совместной работы, онлайн-симуляциям и разбирают кейсы в виртуальных комнатах.

Предоставляете ли вы учебные материалы?

Все участники получают комплект учебных материалов в электронном виде, включая методические пособия, шаблоны документов, чек-листы и инструкции. Офлайн-участникам также выдаются печатные раздаточные материалы на занятиях.

Есть ли поддержка после окончания курса?

Выпускники наших курсов получают доступ к закрытому сообществу HR-специалистов, где можно обмениваться опытом и получать консультации от тренеров. Также в течение месяца после завершения курса вы можете получить две индивидуальные консультации по вопросам внедрения полученных знаний в вашу практику.

Можно ли оплатить курс частями?

Да, для всех курсов предусмотрена возможность рассрочки платежа. Конкретные условия оплаты обсуждаются индивидуально. Также у нас есть корпоративные скидки при направлении на обучение от 3 сотрудников от одной компании.

Готовы начать обучение?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для подбора оптимальной программы обучения

Оставить заявку